广州南村镇社区员工流失偏高,用团餐配送留人更稳妥

南村镇有家社区食堂,员工流失偏高,老板一开始问我:厨房设备是不是买得不够好? 我说,先别急着看设备品牌。 我到现场那天是下午两点多,番禺那边刚下过一阵雨,后门地面湿着,送菜车推进去会卡在门槛上。厨房里三个人,一个在切菜,一个守着蒸饭柜,另一

南村镇有家社区食堂,员工流失偏高,老板一开始问我:厨房设备是不是买得不够好?

我说,先别急着看设备品牌。

我到现场那天是下午两点多,番禺那边刚下过一阵雨,后门地面湿着,送菜车推进去会卡在门槛上。厨房里三个人,一个在切菜,一个守着蒸饭柜,另一个人在洗碗池边弯着腰冲餐盘。排风机声音很大,讲话要靠近耳朵喊。

这种地方,员工干不久,通常和工资之外的东西有关。

累不累,热不热,走路顺不顺,东西拿不拿得到。每天重复十几个小时,厨房动线如果一直别扭,人会烦,烦久了就走。

那家社区食堂中午大概三百多份餐,峰值集中在十一点四十到十二点二十。出餐口只有一个,汤桶、米饭、打包盒全挤在旁边。打包员每拿一次盒饭,要往后退半步,后面刚好是洗碗人员进出的路线。

看着只是半步。

一天几百次,就是几百次碰撞、侧身、道歉。新员工站两天就知道这里不好干。

我后来量了一下,从备餐台到出餐口,实际有效通道不到八十厘米。旁边还放了一台老式四门冰箱,门打开以后,通道直接断掉。冰箱门一开,切配的人得停,传菜的人得等,等久了就开始喊。

“这个人怎么还不让?”

人一多,厨房里很容易互相埋怨。

社区员工流失偏高,很多管理者会把原因归到年轻人吃不了苦。这个判断我听得多了。可你让一个人每天在四十多度的灶台边站六小时,洗碗池排水又慢,地上常有积水,他为什么一定要忍?

后来我们把这个项目改成团餐配送配合现场分餐。

热菜由中央厨房统一加工,按照社区食堂的用餐人数和时间配送到南村镇。现场厨房保留蒸饭、保温、简单加热、分餐和清洗功能。几个人不用从洗菜、切配、炒制一直做到收档,厨房面积也不用硬塞一整套炒菜设备。

这和单纯叫外卖不一样。

团餐配送要看保温箱、周转筐、配送车辆、卸货位置、取餐台之间怎么接。配送车到了,货不能停在居民主入口,更不能让员工抬着汤桶穿过大厅。南村镇有些社区楼栋分散,电梯还要和居民共用,配送时间卡得不准,后面所有人都跟着忙。

我们当时把卸货点放在侧门,进货路线绕开就餐区。保温餐车直接推到分餐台,饭菜不落地,餐具和回收筐也分开。听起来琐碎,真正做过现场就知道,员工每天少走几百米,少弯几十次腰,心情都会变。

我自己很在意洗碗区。

很多食堂规划只盯着灶台和出餐口,洗碗池随便找个角落放。水龙头太低,池子太深,残渣桶离得远,员工洗半天袖口全湿。手套里面闷着水,冬天也一样难受。

那家社区食堂改造时,我们把残渣台、粗洗池、洗碗机和消毒柜按顺序摆开,回收餐盘从右边进,干净餐具从左边出,中间留出推车位置。原来的旧洗碗机没有直接扔,检查后发现加热管还能用,换了排水和密封件,省了一笔钱。

设备工程里,能继续用的东西硬换,运营方也会心疼。全都不换,又会拖累效率。这个判断不能只看报价单。

有个四十多岁的阿姨在现场做了七年,她摸着新分餐台说,终于不用每天端着汤桶转身了。她说得很轻,我当时没接话。

社区食堂想靠团餐配送留人,配送方案要和厨房基础条件一起算。人数少的时候,现场保留灵活加热能力,临时多来几十个人,也能用蒸饭柜和保温设备顶住。人数稳定后,再调整配送份量,减少剩餐和员工加班。

员工愿不愿意留下,有时就差一个推车能不能顺利通过门。

广州天气热,后厨排风、空调补风、隔油池、地漏,这些都得提前想。配送来了以后,厨房不再重油烟炒制,排风量可以重新核算,能耗也会下来。可有些社区原来的排烟管已经固定,改起来会碰到物业、消防、楼顶排放,不能只凭一句“改成配送就行”。

还有饭菜口味。

配送餐不能做成一锅大杂烩。南村镇老人多,社区员工又有自己的午餐习惯,菜品温度、软硬程度、汤的咸淡,都会影响复购。保温时间超过两小时,青菜颜色先变,米饭也容易发干,配送线路和出餐时间要倒着排。

这些东西没人天天挂在嘴上。

但员工知道。

下午收档时我又去看了一遍,原来堵在后门的旧货架被移走了,地上画了推车线。一个新来的分餐员推着餐车经过,没停,直接进去了。

我站旁边看了几秒。

然后想起那台冰箱门,还是有点碍事。

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